这🎌🏫🝀些走后门的人，只要让他们舒服，调岗其实并不是什么难🗅事。
经过陆觉民🐭一一交涉，这一批人👥的🞀👄🆓问题也算是解决了。
接下来就是薪资不均的问题了。
陆觉民认真的想了一下这个问题。
如果单纯的把觉得自己薪水低的职工薪水调高，那本🅖🆡来薪水虚高的人难道要给他们降薪么？
到时候这一批人不又会闹么？
所以不能这样子干。
陆觉民倒是有一个更好的办法。
那就是改变轧钢厂的薪资制度。
提前将职工等级制度给弄出来。
技能考核，你是什么级别的职工，🞀👄🆓你就拿什☛⛫么级别的工资。🗅
想要得到高工资，那就提升自己的技能。
然后就可以涨工资了。
这样子的话，就不是单纯的降薪。
即便有人有🐭意见，那也是只能怪自己的能🂨👔🂨👔力不足。
于是。
陆觉民便花了几天时间。
把这一套制度给制定🄍了出来，然后交给了娄董事。👽🎕🐸