宣布命令不到一个小时，车间里以往依靠怒骂和批评才能够执⚹🖒行的很多东西，立马就有人开始主动来做。
车间的班组长，现在比员工还要积极，有些人已经开始联络管理层中国人，希望能够年度评比选择🜒自己。
就连以前刻意躲着由三福的工人，现在都主动和🖑👷由三福打招呼，期望被由三福记住。
上到管🃩理，下到门卫，每一个人见到由三福的时候也会笑🆧了，还懂得礼貌了。车间偷东西的人也少了，几天之后彻底没有了。
上班期间🗭🞸跳墙的不做了，糊弄工作的人规规矩矩的。
不服从领导工🂹📱🞩作的工人，现在安排干什么就做什么，没有半点的反对意见，甚至还主动帮忙做事。
仔细的研究了这道命令⚿🗍🚚，由三福暗道人心不古，当地人也变坏了……
“季总，您有时间么？”
今年集团在海外的收支非常庞大，季东来特地在国外多呆了一段日子🈒。
数据中心的一个年轻人，在季东来进入数据中心审计第五天，趁着领导们都不在，带着笔记本靠近办公室，冉博目光里🔖🀦充满了警惕。
“有，进来吧，你是闫闯？”
季东来把文放下，望着进来的年轻人，仔细思考了一下，精确的叫出了对方的名字，闫闯很是意外。🜎🁅
整个技术中心现在至少有一千人，很多老外季东来都能够叫出来名字，可见对方对于🙇☹整个技术中心的重视，闫闯忐忑的心有了些许安慰。
“怎么样？在我们企业呆着还习惯么？”
让闫闯🃩更加没想到的是，季东来亲自给闫闯泡了一杯茶。
“还行！”
“嗯？遇到不顺心的事情了，说说看！”
闫闯的回答让季东来非常意外，因为进入一元制造的人几乎都是笑着每一天。进入研发中心的人更是高薪，几🖰🖎乎每一个人都非常珍惜，毕竟这里的薪资在国内来说是非常高了。