田📴露接到新的合作意向后，回工作室后🂪👦立刻兴致勃勃地报告许🎡昌。
许昌回复得有些轻描淡写：“你去落实。”
给许昌报告与蛋糕店合作的宣传事宜，是尊重许昌🚻😨，他毕竟是领导，至少要让许昌知晓这个事，即便工作中出现什么困难，还说不准能得到许昌的力量协助解决，毕竟是公对公的事、能为公司赚来效益的事。
得到许🌳🃌昌的允诺后，许昌的表情并没有如田露认为的高兴，🚚📺☕或是赞许她。
也许是自己多虑了，难道非得要领导事事和颜悦色🚻😨么🌧。
她想着，为公司争得效益🟗的事没有哪个领导是🖫🕣不高兴的。
接下来田露开始完善方案。她从林欣那儿获知的蛋糕店宣传对接人电话，田露用良好的沟通和询问方式，🌞⛲耐🝞🌒心细致的沟通，与对接人结合实际，对细节宣传活动达成🗟共识。
掌握一手素材才是做好案子的前提。
在网上搜索🔳🄰关于甜蜜蛋🍮糕店的相关情况，在素材了解充分后，田露才开始执笔起草宣传方案。
在起草过程中，会兼顾到其他文字部的工作。田露并不觉得累，反倒认为一个人要是闲下来，就等于离“废🝞🌒人”不远了。有时候她享受这种忙碌，🆅🍎职场的人事和复杂她不想去深琢磨。
经历一番精力投入后，初稿拿出，她先报予许昌看，许昌大致阅览了一遍，🂉🍁🅊基本认可。
田露报告他🔳🄰：下午得🏉😒🀰去趟甜蜜蛋糕店，和他们的宣传对接员接洽。
她此举是🟘🝟向许昌报告自己的去向，按道理来讲，这是一个正常工作报批流程。
让田露心存介隙的是，她在上班时间的去向许昌总🚻😨会上纲上线。一想到对工作室有的员工去向宽容就让田露不得不多想。
比如许昌容忍蔡雯、徐芬🟗雪上班提前早退旷班，平时在工作“耍特殊”，从不轻易批评她们。
可是他对于田露就不同🍮了，只要他却发现田🀵🁆露有不守工作规矩迟到早退时总会批评她。
田露很介意遵守这🜺些纪律规矩，🁔她不能让别人谈偏。她管不了其他人，包括名义上归自己😩🄁🝱管的文子部，但要管好自己是没问题的。
但从另一个角度来🜺讲🏉😒🀰，却又觉得领导这么做是正确的，内心🚚📺☕一综合，没啥好计较的。