安娜走👧😛得很快，追着老板的小女儿，她今天轻🝁装上阵，用她的话说：“我今天就是为小公主服务的！”潜台词是🅀🃝😰其他一切工作都由我来完成。
“怎么样？我帮你拿些物品吧，好沉！”技术部的负责人老陈接过我的背包，用一种不可思议的眼神看着我：“天呐！这么多水你怎么一个人扛着上山？来来来，分几瓶给这☽几⛤🜔位有⚣力气的！谁要水来我这拿！”
老陈动作麻利地重新分了我手中负重的物品，老板娘在旁边咧了下嘴角，不说什么🜅。
我数了数人数，发现技术🔧部🕼🏁的张景没在我们的队伍里面，我开始急了起来，打算拨打他微信语音，结果老陈又开口了：“别急，也别理他，他就这样，每隔一段时间消失一下，过下子就自动出现了。”
我心里暗暗想着，原来这🔧个🕼🏁公司的人员这么有个性，公司人少反而不好管理，整个公司的管理环境和管理基调与大公司有很大差别，规划在这里是不起作用的，尊重个性🙲仿佛是一种无奈之举。
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