薄玉听的更加的明白，而且⚆🏅🗯在很短时间之内就领悟其中意思了。
薄玉有些为难，他知道这样做，是能够保证火器和火炮质量的，但是这里面存在的问题，就👔是工匠是不是愿意真正的传授看家本领。
薄玉的神情，郑勋睿能够看懂。
工匠之间的门户之见，必须要摒弃，若是人人都固守自身的🅃那点技术，👙不愿意拿出来交流，那就得不到进步，永远停留在原来的基础之上，这样的工匠，最终是会被淘汰的。
郑勋睿的神情变得更加的严肃。
“薄🔍⛀大人，本官提出来的办法，在淮安火器局必须要推广开来，若是有不愿意配合的工匠，不管他是一级工匠还是其他的工匠，火器局一律都是要裁撤的📰，其实南京还有很多的工匠，本官只要愿意招徕，兵器局是不会缺人手的。”
“特别是那些一级工匠，手艺都是祖上传下来的，或者是👈📻自身刻苦磨练出来的，指望将一身的本事传给🚔后人，依靠这些本事吃饭，可这样的想法，在淮安兵器局行不🖕通。”
“薄大人，本官给你十日的时间，让工匠做出选择，不要强迫他们，本官可不愿意他📢🜢们身在曹营心在汉，本官需要的是心甘情愿。”
火器局的🌮生产车间，🖩🕏按照精细分工的要求，进行了全面的改建。
改建需要的时间不是很长。
薄玉将所有工匠召集到一起，说到了精细分🃌工的事宜，并且明确的宣布，愿意留在兵器局的工匠，日后就要服从管理，俸禄和日后的生产是直接联系的，不愿意留在兵器局的工匠，可以自行离开，回到南京去，火器局不会勉强。
薄玉🔍⛀仅仅给了五天的时间，要求所有工匠做出选择📈。
十二名🔐⛖🚛一级工匠，其中有两人离开，回到南京去了，二级工匠和三级工匠，有二十八人离开。
薄玉没有为😽难他们，郑勋睿更是没有为难他们。
这些工匠大都是年纪很大的，认识很是固执，不愿意自家的手艺传出去，他们认为💙💎🐪这📢🜢样做是欺师灭祖，是对不起祖先。
接下来的时间，薄玉按照工匠个人的能力，开🏊😚🂀始进行分工，🅃剩下的二百九🁂🂿🔢十名工匠，分为了十个组，每一个组二十九人，其中包括一名一级工匠，这名一级工匠，成为了这个小组生产零件时候的负责人。
薄玉🔍⛀本身则是担任总负责人，亲自审核零件是不是合格。
本来应该🌮在百余年之后才出现的精细分工，崇祯十年就在淮安出现了。(未完待续。。)