难道她表现得还不够大🎱度？还是他觉得她回来的不是时候？陈衍这人有时候虽然脾🁛🆜🐕气古怪，但是个讲道理明事理的人，认识一年半的时间里，他从来没在🟁🚎她面前发过脾气，在她看来，是个十分有涵养的男人。
但是刚才，这个有涵养的男人突然之间好像耍起了孩子脾气。清晨五点多的时候🌷，阮☑⚒蘅被宝宝饿哭的哭声吵醒后再也无法入睡，干脆去到客厅准备会议内容。
打🜤开🟥🟌🛬邮箱才发现，昨晚十一点多时戴明给自己发了邮件，告知今天上午的销售会议他会到校参加，她🔞🁫🈬愣了好一会儿，上一次见到戴明已经是半年前的事了。
戴🜤明可以说是阮蘅🕦🝴进入智昂集团后的启蒙导师，一路提拔她到校区销售主管的位置。
他在很年轻的时候就加入了智昂，一💦🔇路从市场专员做到了如今事业部副总的位置，据闻是整个智昂集团晋升最快的人，没🇴🜱🅻有之一。
她最初被下派到校区的时候，正是事💦🔇业部开拓外地市场的关键时刻，戴明当时还是慈城分校的校长，硬是带着他们打出了一片天，如今的慈城校区业绩在整个事业部中常年盘踞前五的位置，这其中戴明功不可没。
那会儿跟着戴明开疆扩土时，阮蘅还是个初入职场不谙世事的小姑娘，对教育行业也懵懵懂懂，成天跟着戴明身边打转，戴明一步步教她如何在行业内生存，她看见了戴明对这🁼个行业的热爱和敬畏⛐🙠，久而久之，行事作风方面也就不自觉地向他靠拢了。
任何行业都有乱象，教育培训行业也不例外。许多课外辅导培训机构为了赚钱，在收学生时吹得天花乱坠，动用任何手段，以收钱为一切前提，枉顾学生自身学习情况，最后不仅没帮学生提升成绩，反而既浪费了学生时间也浪费了家长金☩🂀钱。
但戴明不一样，他在收学生时会预先找老师对该学🃨生做出学习评估，确认能有效帮助该学生提升成绩之后才会签合同收进来，并不是什么学生都收的。
阮蘅至今都🟐牢牢记得他当初说过的那句话：以提升🃨学生成绩为唯一目标🐔⛈。
最初没有业绩时她也挣扎过究竟是以赚钱为目的还是以帮助学生为🐽目的，但最后她仍是选择了自己的初衷，选择了后者，正因为如此，才让她得以在这个行业生存下去。
她想那大概就是对这个行业的敬畏之心，因此她才会对朱青这种为了赚钱枉顾学生成绩的作风如此厌🔞🁫🈬恶。
后来戴明高升副总后黄伟就来了，顶替了🖈🐦🂇戴明校长的位置🛒🛵，虽然保留了戴明之前定下的许多🚇规矩，但是黄伟做事风格与戴明大相径庭，阮蘅休产假前没少跟他吵过。
“今晚能准时下班吗？”陈衍的声音冷不丁地响🝒起，不🁭🉂🄜知何时人已经站到了沙发边上。
“有事吗？”她仰着头问他。
“今天是我🟐妈生日，妈让我们带宝宝回家吃饭。”🃨陈衍挨着她坐下，立刻感受到来自她身上的体温。
阮蘅拧🆄着眉想了一会儿说：“我尽量，但不能保证能够完全准时下班。”
“没问🆄题，我来接你。”她没有异议，转头回了🝒戴明的邮件，点开上周🐔⛈的会议纪要。