据说当🂍🍞年郑嘉带着一份简历，直接出现在了峰岭前台接待处，他对前台说，我找你们合伙人，登总。登总🏊😜🂒是峰岭集团投行条线的分😀♶🌸管合伙人。
前台很意外，问有没有预约。郑嘉说就是约的现在。前台很犹豫⚐🐟🁇，就给合伙人办公室打电话询问。🁑但毫无疑问，郑嘉求见的愿望扑了空。可郑嘉没有放🄫弃，一次又一次地来，不仅如此，还在公司楼下守株待兔，时不时给前台打电话询问登总是否在办公室……
终于有一天，郑嘉蹲到了登总。他递上简历的时候，登总说：“我听说过你。”然后也没多说，就让人事部门专门为他组织了一场面试。然后郑嘉就成为了峰岭的一🃦🚆名实习生，经过三个月🐨🎾的日🂈🌷🃪常实习之后，正式转正。
听完故事，徐行默不作声。
金亦乐急了：“你倒是发表发表看法啊。”
徐⚭🔥🂫行答：“也许做投行，就🌴🃕需要他这种精神吧。”
“哼，可我听🄐说，他在你们公司可不受待见。”金亦乐撇撇嘴🚤🕗。
徐行笑问：“你听说的事还挺多。”
金亦乐不无得意地答：“那当⛮🝳然！二徐你别忘了，我好歹也是在H大学金融的！郑嘉不是targetschool毕业的，过不了HR的简历关，只能靠这种歪门邪道，那当然就不受正规军待见了！要是什么乱七八糟学校的人都能来，那对我们不是很不公平吗？”
徐行看了金亦乐一眼，不吭声了。
他虽☒然没法认同金亦乐的说法，但也理解，公司里大部分所谓“正规军”出身的人，大概跟金亦乐的看法一样，所以即便郑嘉进公司这么多💙年，也完成了绩效考核成功升职，可在所有同事眼里，他仍是一个需要警惕的入侵者，受排挤便难免。
徐行也知道金亦乐口中的“登总”，登总在峰岭是传奇人物，年轻时业绩一直远远超越同级别同事，之后一路高升，从中级合☔伙人升迁到公司在大中华地区的总负责人之一。原来，大家疯传的郑嘉😶的“后台”，是这样一位领导。
就在徐行沉默思索的时候，金⛮🝳亦👴乐忽🔧🔮然从兜里掏出一个黑色礼盒，推到桌上。
“这什么？”徐行捧起礼盒问，“提前这么久送我生日礼物？”⚐🐟🁇
金亦乐没好气答：“马公主买的。”
徐行放下礼🛄🙳盒，端起手边的咖啡，平🔧🔮静啜了一口。
“我说了你不会要，但她非要送。这傻妞用打工一学期攒的钱🚤🕗给你🗘🛺买的，是手表，要你上班戴。”
徐行问：“你没跟她说？”