贺雷很想找柏景理论，但是公司有规定，不同部门之间可以良🔊性竞争，谁做得好就是谁的。
所🗍🚒以贺雷没办法，📟🜉只能🃠🙌眼睁睁看着自己负责的业务量越来越小。
柏松🔨🃌🖘看公司的双子星竞争得太厉害，干脆又把柏🂏🍯景不做的一些业务划分给贺雷。
柏景看在眼里，他不想再跟柏松🁛🆣多说什么，🖌👏🇸他这🂏🍯个老爹什么都好，就是有一个致命弱点，仁慈到近乎圣母，还自以为自己会玩权术。
贺雷跟柏薇的事情，要换做别人，可能早就把📒🚏💜贺雷辞退了。但是柏松坚决认为事情一码归一码，他做事🈰要光明磊落。
贺雷🔨🃌🖘仿⚒🐳佛又看到了希望，他的业务也很快追了上来。
柏景在心里笑🍩了笑，把他的业务又扩展了🍗，很快就跟贺雷新增的业务较上了劲。
他总是能把新增的📟🜉业务跟原有的业务关🏸联🍗起来，让柏松想说他故意竞争都说不上。
业务刚刚爬升的贺雷，迎头😪🄋🟒又遭到柏景🏸当头一棒，急剧下滑，这回跌得比之前还惨。
恰在此时，有对手公司找到😪🄋🟒贺雷，想把他挖走📒🚏💜。🂏🍯
贺雷见在柏松的公📟🜉司🂆已经无望，便跟柏松请辞。
对于他辞职的原因，柏松心知肚明，他很惋惜这样一个人才离开公司。可是另🖮🕾一边又是他的儿子，这大概就是一山不容二虎的道理吧，他没办法，只能同意贺雷辞职。
为此，柏薇也没能避免大哭一场。
失去🔨🃌🖘一个人才，🃆🕦连柏松都闷闷不乐了好几天。
柏景提醒他道：“老爸，我看您还是先别忙着难过，梳理一下公司有什么漏洞，加强一下防御才是真的🈰。”
“什么意思？”柏松问道。
“我早就说过贺雷心术🃠🙌不正，他这次离开也不是心甘情愿的，是被逼无奈。他到了对家公司，肯定会报复。”
“不至于吧。”柏松有点不相信，“那家公司虽说还不错，但目🜶🆭前比咱们还差点。他们得到贺雷那样的人才，肯定会更强大，我也不抵触良性竞争。贺雷应该不会做什么见不得人的🞀事。”