介绍完了AM战队，教练又接着把LDL的TR战队也给队员们分🅏🅨析了一下，最后做出总结：“……我们的每个队员个人能力都很强，现在存在的无非就是磨合的问题，今天才5月3号，距离晋级赛还有半个月，留给我们的时间还很多，所以大家不用太过紧张。”
其实教练最后一句话也就是针对新人👐ad，一眼望下去就知道其他四个人根本没把这场晋级赛放在眼里。
毕竟都上过世界赛舞台，水平在线又👐正值当打之年，要是为了这么一场升LPL的晋级赛就慌张得不行，那才有问题了。
教练的相关🔜🁞部分都说完后，就轮到经理上台🐹了。
手机一震，奚年低下头看了一眼：
【您尾号1215的储蓄卡账户5月3日1🐹3时26分实时收入人民币200000🄠⚣📏.00元，活期余额8260000.00元。[西江银行]】
他们究竟要多久才会发现，自从三🟐年前开始自己就没花过这张卡上的一分钱了？
心里像是憋着一🙔口气，奚年咬🗦了咬后槽牙，手🜔指按下了删除键。
“……因为队员们原本的合同都是没到期的，战队先按照原合同接收，半年后🝓🔌如果各位还愿意留在战队的话，战队再和你们签订新的合同，待遇从优哦，”经理首先讲的就是最关乎队员们切身利益的一点，“但是如果比赛表现不错，战队会额外再给队员们提供一份奖金，🌱🂻5到10万不等，值得注意一下的是——”
“这里说的比赛是指一个小局，🞇👿🎩也就是说只要表现出色，每一♿场比赛都会有奖金，成绩越好奖金越多，无上限。”
这可以说是一个相当诱人的条件了。
毕竟现在的常规赛都是BO3赛制，如果表现出色🚼😲，一个BO3就能拿到20万，而一个赛季少说也有20场比赛，那……
而且这只是额外的奖金。
顿时队员们都在心里齐齐感慨：新战队的老板果然财大气🚉👦粗。
……
“……好了，那今天就说到这里。”经理一口气说了大半个小时，嗓🖒子都有些哑了。
一瓶被拧开的水出现在了眼前，皇甫经理抬头一看，原来是教练递过来的，他不由露🄠⚣📏出一个笑容：“谢谢。”
莫起唇角勾了勾，并没有说话。