莫厂长说：“啊🜸🔘呀，文军同志啊。你真是太厉害🞩🖲了。我改了五顶草帽，拿去百货公司，一个小时就卖完了。完后又送了二十顶过去，现在又卖🇪🛖🜔完了。我已经加班加点叫人改帽子，然后给市毛巾厂下了加急订单，让他们赶做一百条长款的手帕。”现在市服装厂是市里龙头企业，只要莫厂长提要求，别的厂都不会不配合。
李文军问：“定价是一块钱一顶吗？🃒”他其实是故意这么问的。莫厂长也不傻，加上手帕后成本都不止三毛钱了，不可能再按照五毛钱来卖。反正卖不出去也是李文军包圆。他只是要莫厂长亲口承认他的定价和眼光是准确的。
莫厂长说：“是🜸🔘，一块钱。本来都算是搭着衣服卖，结果今天帽子卖得比裙子多多了。我打算把修改后的帽子发到所有订了裙子的顾客那里去。”
李文军又问：“仓库里积压的帽子能卖出去🌬了。”
莫厂长说：“能，可能还🃩🚞不够，📯🞛我已经叫人去做新的了。”🆀
李文军说：“我建议你下一🁰批帽子🏻用白色🄎☂芦苇秆来编，做出来的帽子颜色会更白，更多人喜欢。配上彩色的手帕更漂亮。两个款式都做，价格还可以再定高一点。这样顾客就有四种选择了。”
莫厂长在电🞣🕻话里说：“好好好。📯🞛李文军同志，我要为我中午的态度道歉。我确实有点太心急了，我不该质疑你的🄾能力。”
这一次的事情，让他更坚定了要留住李文军这个想法。因为就算是📏🙻🏩出问题，李文军也会解决，解决不了他🟡🞮🗣也会负责。
这样优秀又品德高尚🐗⛨的合作者一旦失去，就可能再也找不到了。
他好害怕李🞣🕻文军因为他的质疑而心里不舒服，⛊😰🅀结🞩🖲束跟他们的合作。
李文军勾了勾嘴角，说：“莫厂长放心，我🌬暂时还没有跟别人合作的打算。”他的目的已经达到🈕，没必要再让莫厂长难堪和担忧了。
再说，人跟人交往本来就是一个不断地出现问题被质疑，🁤🇭然后解决问题，再重新建立信任的过程。
不需要一占优势，就把对方逼到死角。
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李文军挂了电话，转身进去也躺了一会儿，有人在外面敲🁤🇭门。
顾展颜问：“谁啊。”他们在市里没有朋友会上🞩🖲门探望，多半🁡😲是🜌🀲服务员。
服务员说😹：“有个叫陶光明的同志打电话来找李文军同志。”
这家伙怎么会这个时候给他电话。