她的父亲伊藤🚙📴🟀雄彦是个非常传统的日本商人，这种老一代的日本企业家，平时非常注重仪式感，每天只要离开家，就一定是西装革履，在公司里面也是一丝不苟，公司很多管理上的流程也非常僵化死板。
伊藤菜🁫🈮菜子接手伊藤集团之后，所🀡做的第一件事，就是把伊藤集团逐步改造成一个更加🏓现代化的公司。
首先是尽可能的在公司推行无纸化办公，无纸化🏃只是一个方面，但更大的目的，是将绝大多数的工作、文件、档案都放到线上操作。
这样一来，不仅时效🚫🖑👺性快、🝤🍈🆃隐秘性强，而且安全性高，更方便🂡🐗调阅和查看。
一开始，很多老员工还有些🝤🍈🆃无法接受，他们还是遵循着老一辈的工作方式，什么都要有板有眼、按部就班的操作。
但是，在伊藤菜菜子的推动下，大家不仅接受了新型的办公方式，而且还切实感觉到，工作效率整体都有🇧🚾😾了非常大的提升。
现在，伊滕菜菜子还在继续推动公司的线上交互，甚至还专门启用了实时视频会议的解决方案，为的就是确保自己，以及其他高管，无论在世界上的任何一个角落，只要有网络，哪怕相隔万里，工作也可以确保不受任何影响。
这对很多新兴的互联网企业来说，是非常简单的事情，甚至已经成了他们日🏬常工作的基本方式，但对老牌的传统企🙑业来说，这还是非常新鲜的事物，想在短时间内改变他们的工作习惯，也绝非一件容易的事情。
好在伊藤🏯🝤🍃菜菜子管理手腕毫不含糊，所以这些革新才能够稳定推动。
这段时间，伊藤菜菜子在改革伊藤集团的同时，还全力以赴的整合了许多其他🖚📉🙃资源，将高桥家族以及松本家族释放出来的市场，尽数全收，让伊藤家族再次向上迈🄾🃉了一个台阶，这一点，也让川奈久玲非常钦佩。
所以，她也不担心伊藤菜菜子去了金陵之后会将工作抛之脑🅵🕭后。
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