秭小伟居然卖关子：🏪🜷“先照我说🎳的做，情人节那天就知道了。🏊”
绝大部🄎🟦分都是🜳🆑男性的管理层居然敢起哄，主要是研发团队🛉🚟🔪那些跟秭小伟接触较多，熟悉点脾性。
主要是赶紧鼓掌。
特别是听营销总监说起整个春节都没休假的部📥🜾🇳分新车设计团队成员，已经可以在新车项目拿🁟下第一份销售分红奖励指🔜标。
要求把所💩🔞🁫有参🜳🆑与者的考勤跟名单，还有业绩内容，都交到他这里备🀺🁹案。
更加振奋激动。
虽然还是空头支票，可这重赏之下必有勇夫🗜🜝的姿态，让所有人都看到了新团队的不拘一格。
对跟不上节奏的封疆大豪都手起刀落，再对一线研发团队🛉🚟🔪倾斜奖励。
这不就是标准的奖惩分明么。
古往今来都是最容易激发起团队战斗🀴🀾力的套路。
主机厂里面普通研发人员还不如销售岗收入高的局面，看起来真🏉😎要变天了。
这现场做销售的就一个营销总监，他都这🍾么说了，其他人还不欣喜若狂，愿效犬马之劳？
纷纷下决心立指标。
一片赶英超美的势头。
麦子是气氛组主力，常💘💋月玲就只会💹🖮🕿把手机举高高，拍照照。
然后分头开会。
其实出🄎🟦来秭小伟还表扬她：“没那份能力🍾就不多事儿，反正做好自己的监管义务就🈂够了。”
戴安妮怀疑他在内涵：“我很多事儿吗？”