中组部领导班子头大如斗，感觉接了个烫手山芋却🐈又甩不掉。
要换普通机关单位，不管你多大来头，什么背景，中组部起横来说拿就拿🚺丝毫没有商量余地！
譬🄶🂄如央企，那么多“大哥”在大换届后不都服服贴贴换了新单位吗？在内地，组织人事权永远是核心权力，只要在官场混就得臣服于它。
然而这一套用到情报部门不同。
远的不说，倘😠若稍有风吹草动导致海外随便哪个国家情报人员，只要有一个叛逃或被捕，造成的影响和损失可不是用金钱能衡量的，到时中组部负得了责？
所以整合方案😠必须让所有人口服心服，但如果只是合并⚷🖂到一起办公，那叫什么整合？
四号岳长意识到整合走进了死胡同。
京都不同于北😠疆，那里不折🏅不扣是🟔天高皇帝远，凡事他说一没人敢说二；大清早他要是心情不好，整个省直机关大大小小干部都提着小心。
在京都名🐌⚅🏁义上是排名第四的常委，组织人事大权在握，实质重要人选都必须经过正治局酝酿、常委会讨论、桑长拍板，还得征求退居二线老同志的意见，一大圈转下来连岳长都忘了当初推荐人选是谁，为何推荐。
很多时候岳长都在想，假以时日，让他🟠在北疆连任一届⚷🖂与进京任四号长重新选择的话，自己恐怕要改变主意。
推开案头文件，在秘书陪同下来到院里🟠欣赏娇艳欲🐈滴的花朵、蓬勃的绿蔓，脑中渐渐理清思绪，吩咐道
“打电话给梦奇部长，明天开部务会拿三套方案——关于战略安局整合，取上中下三策，上策重新洗牌；中策以国安局为蓝本；下策集中办公，分五至十年过渡，然后提交常委会研究。💘💌”
接到电话，中组部长朱梦奇心领神会，立即把任务转给常务副部长；常务副部长指示组织局连夜拿方案；组织局当即召集局党组开会分头落实…🔔…🂇🌩
讨论的结果是😠三套方案都存在不可弥补的弊端，退回中⚷🖂组部，责成人大、政务院等相关领导会同讨论整合方案。
听到这🃦个消息所有人都松了口气，包括中组部，以🐈及国安、反恐中心🍆🅲以及各个系统情报部门。
因🄶🂄为有人大参与就🀣⚌意味着最高层释出“由急到缓”的信号，基本上两三年内不太可能付诸实施。
之后怎么🐌⚅🏁办🄩⛶🞻？天晓得，或许最高层过了气头就没事了。
樊伟乃至樊🄩⛶🞻家都清楚，若非方晟在其中🟠做了若干工作、委托各方从中调解，最终不可能这个结局。