梁鸣浚注意到邵维维已经很长一段时间没来💧找他。公事文件也是透过秘书传送，除此之外只有管理层开会时才有交集。或许对方已经对他没兴趣了，不由得松口气。追求阙璠的举止更🂽🔐⛝加热烈。
以前他是有所顾忌，怕自己的追求行为♚🈺会让阙璠遭受流言蜚语或是不公待遇，现在没有了需要考虑的阻碍，自然迫不及待的想表现。
“阙璠不在吗?”梁鸣浚拿着一份文件到营销办公室没找到人。“要找她核对下个月的营销业务方⛉案。”
里头的几个nV孩子早看穿他醉翁之意不在酒的行径，憋着笑回他:“她去🏀🖼副总办公室了。”
“副总?”梁洺浚皱眉。好像这段时间邵维维跟阙璠接触的很频繁。来营销部门找人，十次有七次都是去找副总开会。
“应该是去讨论明年的营销预算。🞙🔣🂠”营♚🈺销部的同事回答🖰得很快。
既然是公事，梁洺浚也只能压下心里那♚🈺点🖭🕴怪异，先行离开。
“这是今年的营销总预算与声量反馈。整T而言，消费者对我们产🝯品的认知度提高了15%，购买公司旗下品牌的意愿也提高8%，公司知名度提高20%，整T营业额🕰🍒则提高了18%左右。”阙璠坐在办公桌对面，指着屏幕上的数据解释。
邵维维对b今年的目标，保持安静让她继续💧解说。只是时不时会走神，心🎢💲🕳不🏀🖼在焉。
“另外整理出营销投入金额后，每个品牌的💧差异。以公司的营销方式而言，投入金额较高的品牌，在营业额增长的幅度较营销较少的品牌高。”阙璠脱下高跟，赤脚踩着地毯。台面上，两人严肃办公，桌底下，她的右脚g着邵维维的小腿蹭着。
“基于明年公司目标订下营业额增长20%的幅度，我们经过分析后，提出这份预算。当然，b今年的预算增加10%。”看穿对方已经摇摇yu坠的理智。她突然站起，在对方见怪不怪的目光下，走到邵维维身旁，弯下腰🚗📤🜴时，近办公室前解开的两颗钮扣空间正好暴露出今天的内衣颜sE。
桃红sE的。邵维维转开目光♬，在心⚣📒🚖底覆诵。
“另外想给副总您看的是，在线营销的部分才是我们今年增长幅度最快的方式。包含透🍥过社群软件⛉及网页等方式。”阙璠连她右手带鼠标一起握住，🃔🗢点开公司网页，轻声讲解。
邵维🔻维忍着无处安放的冲动，沉默等她说完。
“我知道了，预算的部分我会看过，还要等其他部门提交预算后，经营层开会讨论才会做最终决定。”邵维维cH0U开手🍘，眼神忍不住又飘向👢桃红sE。在阙璠面前，她越来越没自制力，底线也一再刷新。
她不明白两人现在的关系算什么。Friendwithbes?找自己的下属?可是两人的身T又契合无b。
早在办公室过后，睡觉这件事就常态化。只要晚上有空，又或者是两人都加🏀🖼班…
可是要说到更进一步，对方似乎没有这种打算，而邵维维也有所顾虑。唯一无法否认的是🇰🜎，她看阙璠越来越顺眼。长得好看，工作有能力，说🀡♿🎌话条理分明，逻辑清楚，技术也好…还和她有共同话题与🔋⚮共鸣。