光靠一己👺🍾🍫之🐷力🗦🝻🐗，凭借着印象去找人，是行不通的。
说到发掘新人的话，一百年前，是从歌舞伎和陪酒女里选人，再后来，又有了星探，有了选秀节目，一直到现在，事🞻🙔务所和唱片公司开设自己的艺人培训学校，并且定期举办甄选会，可以说，现在日本的艺人甄选制度已经完善到家了。🎝💄🏐
就连being，也有自己🙢的音乐学校“being音乐振兴会”，虽然从里面走出来的学生里，最出名的也就是ands的上🍦🐖杉升。
曾经在七、八十年代火遍日本，推出了山口百惠、中森明菜、小泉今日子等等顶级偶像的选秀节目，之所以会在八十年末开始被大量削减，除了大众的审美疲劳，以及选秀节目暴露出来的弊端之外，也和这样越来越成熟的市场与完善到家的艺能生态的冲击颇有关系。
说到选秀节目的弊端，其中最明显的一个，就是经过唱片公司内部选拔培训，🄎☆☳再出道亮相的歌手，他们的人气和知名度是一个渐🍦🐖渐累积的过程。
但是，通过参加选⛱🞏秀节目，在大众的注视和支持下出道的歌手，他们的人气和知名度，从出道的那刻起，就是一🗛个消耗的过程。
虽🁏🄷🂏然从选秀期开始就在积攒人气和知名度，但是，选秀期的表现本身就是在消耗观众对选手本身的好奇心。
所以，🚭等到节目接受，歌手出道的那一刻，也就迎来了他们生涯的顶峰，从前支持他们的观众，也在这一刻释放出了自己最大的热情。
这样一来，之后留给唱片公司的可操作空🗚间就被大大减小了，从长远来看，😧并不利于歌手的发展。
意识到这点之后，唱片公司🙢也就跟着调整起了策略，放弃♾🎀了公开的电视选秀（当然，电视选秀还是存在，只是越来越少），而是改为内部的甄选会，直接将有潜力⚓的新人纳入旗下。
除此之外，还纷纷创办自己的音乐学校和艺能培训中心，大事务🔜🁜所甚至还从娃娃抓起，搞起了童星制作部门。
除此之外，星探也不闲着，他们出入青少年聚集的街区和人🀼🂇🌮气俱乐部，但凡过得去的⛥🜢孩子，都要找机⚸🖊🐽会搭上句话。
当然，也有暗黑星探在里面浑水摸鱼，不知多少老师从艺的第一步都是从接过了他🏋😦们（看上去很正经）的名片开始的。
所以明星梦这事儿……做可以，🄣千万别发着烧做。
“果然…👺🍾🍫…”想了⛱🞏一圈儿，叶昭嘀咕了一句，“要是能举办个甄🔜🁜选会就好了。”
拉🁏🄷🂏一张大网，🗦🝻🐗把能行的不能行的都网过来慢慢挑，总比这么有一处没一处的找人要好，也不用多，一场当中能够选出🞻🙔一个人，也是大胜利了。
想法很🚭好，但是，如果真的要做，还是得等到合约完全结束以后才能这么干。
现在他正在做的这些事，跟索尼那边谈一谈平井坚，又或者是签下中村由利，这都是些小事，大家睁一只眼闭一只眼也就算了。🍦🐖