问题知道了，要怎么解决？
焦亮下🉅🄹意识的看向🖡午木那边，好像这真是他们公司的总设计师一样。
午木还真有想法🛁，“第一，之后不要营销游戏符合劳苦大众生活了，越营销越容易引起反噬，如果不提这方面的话，🙝可能反而会被玩家夸风格真实🞨，贴近现实。”
“第二🉅🄹，心情值改个名字，改成尊严值，穿的不好吃的不好会让角色自卑，影响尊严，并且为🇬🛧各个可选角色设定独立的尊严上限，家境更差，受到过打击越多的角色越能耐受尊严值的下降🌥。”
“第三，尊严值下降的惩罚降低，奖励增强。惩罚改成隐藏式，阶段式的，由即时的降低工作效率和经验获取，改🏁🗅成累积到了一个大阶段，触发重大的惩罚事件。”
“第四...”
午木侃侃而谈。
焦亮和卫辰，还有其他有🖅🐒关🔄♬员工，赶紧拿笔记本记下。
只能说他们又被惊到了，这午木👱🌦除了编程技术厉害，对玩家和🝓市场的敏锐也有点惊人了！
这些建议真🞰🗵☚都有种高屋建瓴的味道，方方面面都想到了。
要说让他们开个几天会，倒也不是不能想出这些东西来，但午木才🆇🍙来多久，满打满🔎算都不到一个小时！
这么短的时🞰🗵☚间内，🖡即发现了游戏的隐患，甚至连解决方法都想到了。
他们公司这是真招募到了一个大神了！
解决办法商量完，🖡鸣鱼游戏开始进入了紧急的版本更新修复工作中。
午木没参与🞰🗵☚进🜐这些具体的事务里，他还有别的🂱💥📿事要做。
“小辰啊，🞰🗵☚你收拾一下，陪🔄♬我出去一趟。”午木老🁡😻神在在的指挥着卫辰。
卫辰挎着个🞰🗵☚批脸，这狗东西是真不当人，就因为自己是他的🜎🁀黑子，对他态度差了点，就这样拼命的给自己上嘴脸。
但形势比人强，人家就是比他职务高一级，还有给他们公司解决了这么重大的问题，🔯现在别说是他了，就是这样喊他们老板，他们老板也得堆着个笑脸站起来。