又过两天，项南收到消息，潘💵🖋丽入职🕷了一家新公司，并没有和杨🖿柯一起创业。
得知这一结果，项南并不意外。
《流金岁月》剧情编排的十分悬浮。
精言集团，作为沪江数一数二的地产巨头，员工竟然说辞职就辞职，而且🞜辞职之⛢🜈⛯后，马上帮对手企业跟老东家作对。
这在职场上几乎是不可能的事情。
因为离职必💥📿♁须有一个交接的过程🇯🜈，不然的话，原公司是可以要求赔偿损失的。而且公司高层、技术人员也肯定会签竞业协议的🅖。
在约定时间内，禁止在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括👌🙬劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
剧中，杨柯、潘丽、唐欣、李昂在精言离职之后，立刻就组成团🖿队，合伙对抗精言……只能说编剧👬🞿👬🞿根本不懂职场。
杨柯跳槽去的大地恒新，显然没犯精言这⛂样的⚔👃🆇错误。
据项南所知，杨柯去🚋了🛧🞳之后，就签了劳动合同，以及竞业禁止🝜协议。
如此一来，他要从大地恒新离职，就要先赔偿人家的🜭🅔🆓损失，而且在两年内还不能从事🛎地产有关的工作。
光是赔偿损失，就能让他赔到破产。
而两年内不💥📿♁得从事地产业，那他就等于废了。毕竟他擅长的就是地产营销，不能做这个，👌🙬那🖯🖈他就什么都做不了。
所以项南才会在他跳槽🛧🞳后不久，就将潘🝙丽开除。
如此一来，杨柯想离职🛧🞳，跟潘丽一起创业，就成为不可能🝅的事情。
而潘丽跟🆂🌬🂏杨柯的关系曝光之后，她想入职大🂈🌵🃝地恒💌🐜🀪新，也变得不可能。
毕竟大地恒新，不可能重蹈精言集团覆辙。再让💌🐜🀪潘丽当财务总监，再加上杨柯的副总裁🂪👤，大地恒新就成了两🖍👔人的夫妻店，那些高层怎么可能心安。
因此潘丽只能去其他公司就职。