听完吴郁🁕🅬明说的四点，方晟毫不犹豫道“吴书记提的建议迫在眉睫，特别升格招商局务必要雷厉风行，争取半个月🍣内到位！”
马天晓差点把鼻子气歪了。
真是不怕事大，你俩到底懂不懂组织原则？按正常干部选拔流程，从方案出台到组织评议、民主测评、考查考核还有领🜈⛳导研究，一个月时间都不够！
成槿芳随即叽叽喳喳把刚才说的困难重申了一遍，尤其强调干部🅮编制问题。
方晟微笑道“各位，来鄞☐⚇🏏峡之前我就是银山组织部长，对于编制，组织系统里有句俗话，叫‘不挤没有，越挤越多’，我说的可不是挤奶，而是挤编制。哪个市不存在人浮于事，尸位素餐的情况？我们要做的不是向上级伸手要，而是引入竞争机制，让占着茅坑🆓不拉屎的人退出去，让敢作敢当做实事的干部上位！”
“啪！”吴郁明一拍🗐🚰桌子，把成槿🜯🅬芳和马天晓吓了一跳。
“方市长说得太对了！我也是这么想的，”吴郁明道，“我们做事不能总盯着人家，怕出头，怕标新立异，人云亦云！人家不砍公车，鄞峡也不砍；那我请教二位，人家经济高展，鄞峡为什么原地🐽🅙踏足踏？该比的不比，不该比的乱比，固步自封岂能成大事？二位今晚辛苦一下，明早上班把方案交给我过🟁🚐💡目！”
看看吴郁明，又看看方晟，两人也没了争辩的底👖🈸气，无精打🝔采离开。
“多⚕👌亏你及时赶到，不然还得啰嗦半天🍑。”吴郁明笑💶🖖💪道。
方晟道“理解你的急迫用心，我也深有同感。以鄞峡当🚤前委靡不振的局面，单靠自身力量是没法展的，只能大力引进外资，🖊让活水激地方经济活力，从这一点看，招商局升格势在必行。”
吴郁明叹道“🙩咱俩想干事，他们想编制，这就是境界的🚤区🔃♡别。”
接着方🆄晟把一叠领导干部审讯记录交给他，说涉嫌贪腐的已移交纪委，要商量剩下76人如何处🃇🕬理。
“你有什么想法？”吴郁明问。
“三个层次，一是结合平时投诉和群众反响恶劣的领导干部，给予降级、降职处分；🆖🏣🛶二是经查经🃇🕬常出入浴城、歌厅、按摩房属于惯犯的，给予党内警告处分；三是偶尔为之，纯粹逢场作戏或接待原因的，给予调离原岗位、不再担🆠🐿任实职的处分。”
吴郁明一🁕🅬听就明白，昨晚自己打招呼的毛箭就划归第三类了，先保住级别，档案不留污点，日后再说。
“同意分三个层次，避免搞一刀切，回头你拉♶🌸个名单，我把慕书记和马部长叫🃭来，四个人小范围通下气即可🟄🚦，不必提交常委会生出周折。常委当中本地干部多，难免沾亲带故，你弄一个，我弄一个，严惩名单越弄越少，最终在群众面前交不了差。你说呢？”
方晟知吴🁕🅬郁明担心打击面过大，遭到常委会一致反扑，点头赞同。
晚上独自在办公室加班，参照档案、测评和审讯记录，偶尔打电话给于科长和齐垚问问情况，写写划划，花了四个多小时才完成三个处分层次的名单。