黄总监一脸唏嘘：“……可💭是阮兴🟑🜙🂡贵已经死了啊……他做的是不合规🗨🞊💝，可是……”
黄总监打🚎💑开ERP系统，看见兰亭暄的保密协议那一个流程，还卡在阮兴贵那个已经inactive的名字下面。
而这个流程🖛跟整个升职程序却不是捆绑的，所以在系统🗼♗🈦内，完全可以先升职，再签保密协议,或者先签保密协议，再升职。
黄总监摇🚎💑了摇头：“我们的人事部程序需🚊👫要🖶🗋🚆改进，我会在下个月的公司例会上向高层提出动议，把保密协议跟升职程序捆绑，以防同样的事情再次出现。”
徐经🀶🁎理摆出很崇拜的样子，夸张地说：“黄总监🝡🌩，您真是见微知著！这一个漏洞堵住了，能给公司🅨🉈省下很多麻烦呢！”
黄总监哈哈一笑😫：“我们也💭是亡羊补牢啊！行了,你先回去，我去向王总汇报🜜🂿🔟。”
人事部的徐经理离开黄🖑👸总🂼🔋监的办公室🙺，轻轻擦了一把汗。
还好，黄总监没有把她扔出去顶锅盖。
她很清楚🚎💑，今天这事儿，谁去见王建材谁倒霉。
黄总监整🚎💑了整神😫色，给王建材的秘书打电话，想见王建材。🍿
因为是跟兰亭暄😫的解雇有关的事，王建材的秘📵书马上就让他上来了。
黄总监拿着资料来到王建材的办公室。
他关上办公室的门，坐在王建材对面，一脸着急地说：“王总，事情有些♦📧麻烦！🕏🈧”
“兰亭暄🚎💑那边？呵，不麻烦我倒要看不起她了。”王建材给自己倒了一杯咖啡，轻轻吹了一吹,再放淡奶和粗砂糖。
黄总监用手背摸了摸脑门上不存在的汗珠🚊👫,叹息说：“可不是一般的麻烦。——🕏🈧她申请了劳动仲裁,要求赔偿她的盈利分红！”
“这有什么难的？——她是违反公司规章制度被开除的，不享有奖金待遇。劳动仲裁那边是不是看在兰🏣亭暄爸爸的面子上,👀故意跟我们过不去？”王建材现在一想到兰亭暄⛤🜗🂑爸爸的身份就憋屈。
不过以己度人，他觉🄈🞸得兰亭暄肯定是动用了她爸的关系，找劳动仲裁委员会来讹诈他！
可黄总监摇了摇头，说：“不是这样。兰亭暄调到段副总的部门，升成经理之后，段副总跟她签了新的升职协议♥，指明盈利分红是正当薪酬，属于浮动工资，不是奖金。”