赵国阳🃒🗏讲完这一段之后，沐爱军就忍🎯不住击节叫好。
他用力一握拳头道：“没错，国阳你说的太好了。依依之前给我建议的时候，🀘☮🂳就想让咱们宏达机械厂，使用这种类型的组🞘织结构呢。”
听了这话，旁边坐着的张志忠就是一乐。
他🅣转头跟沐爱军说道：“沐厂长，你家依依可是考文垂商学院的高材生，以后是要给世界五百强这样的大企业服务，你让她给你这么个小厂子出谋🌭🎱划策，是不是大材🆗🏨小用了啊？”
张志忠说完之后，大家🖾就都发出了🗍善意的微哄笑。
沐爱军则大手一挥道：“哎，🕦🝦老张你这话就不对了。高材生怎么了？高材生在国外学了一身本事，可是也不能忘本嘛。再说了，帮我出主意，也是她学以致用嘛。”
“呵呵，沐厂长说的好。”
张志忠乐呵呵的点了点头，对一旁微笑不语的赵国阳示意♘道：“国阳，打了你的岔了吧，没事儿，你继续说你的。”
赵国阳喝了口水，润了润嗓子继续讲道：“所谓型组织结构，在西方国家，又被称为事业部门型组织结构。”
“这种结构的基本特征是，战略决策和经营决策分离。根据业务按产品、服务、客户🈣⛭🝦、地区等设立半自主性的经🚕营事🅢业部。”
“在这种组织机构下，企业的战略决策和经营决策由不同的部门和人员负责，使高层领导从繁重的日常经营业务中解脱出来🍒🚕，集中精力致力于企业的长期经营决策，并监督、协调各事业部的活动和评价各部门的绩效。★”
赵国阳比划着双手，做出总结🕦🝦评价道：“与传统的u型结构相比较，型结构无疑更有优势。无论是管理方面，还是灵活性方面，都更适合现代企业经营发展的要求。”
“唔，国阳说的，我们🖾大概也听懂了。你的意思，还是倾向于咱们厂也搞这种型结构吧？”一直没有说话的工会主席连红军问了一句道。
连🅣红军这话，基本上问出了几位厂级干部的心声。
在赵国阳这么一番竭力的🚵🗭讲解之后，所有人都认为，🁋🄎他肯定是希望厂里搞型组织结构的。
赵国阳缓缓摇了摇头🛑，开口道：“🗍不🎯，我并不是这个意思。实际上，相比型结构，矩阵结构可能更适合我们厂里当下的情况……”
“哦？矩阵结构？这又是怎么回事儿，♨🕅国阳你继续说！🚰🗃”沐爱军饶有兴致的看向赵国阳道。
赵国阳对沐🐋♹厂长报以一笑，不紧不慢的解释道：“所谓矩阵结构，它其实也是在型机构的基础🅲上的一个衍变。”🚕