刚刚被招聘过来的毕业生，或🏆🗷☦者挖墙脚过来的研究员，并没有马上被安排到核心实验室，而是进行为期三个月的特训。
这三个月时间，主要是考😺🆝察工作能力、人🈬🁝品、熟悉燧人系内部的规章制度，同时对自己的科研能力，进行一次整理和查漏补缺。
同时安全部，也会秘密调查所有人的背景，🚋👵以及是否和外部势力，存在勾结联系。
掌握众多敏感技术的燧人公司，对于研究🈬🁝员的人品和背景，异常的关注，避免技术泄露，已经成为安全部的重要任务。
近期黄伟常带着安全部，加上秦励章那边的🚋👵配合，成功查到了三名出卖公司机密的人员，其中一名还是纳米实验室的研究⛯🝼员。
幸好安全部及时发现，不然后果不堪设想。
因此👧对新入职的员工，特别是涉🃲🛬密部门的员工，都设置了一个三个月的考察期👁。
从魔都被招🖻聘到的王志远、陆启夫等人，跟着公司的招👻🍿🍳聘小组，一起返回汕美总部。
他们此时还不知道，未来三个月的生活。
回到总部的黄修远，和☍♬林百杰一起，在陆学东的带领下，对于科研部的一些项目进行考察。
半导体实验室。
在无尘室内，🞉💖👲🞉💖👲众人都穿着专用的防护服和防毒头盔。🈧🀫
陆学东向众人介绍道：“修远，老林，这台就是特纺设备研究所🎵🕜的初代产品，缁衣40/60—1，可以用于生产40～60纳米级别的芯片。”
缁衣40/60—1，4😺🆝0/60代表设备的加工精度，而1则代表是该类型设备的🞹🙅🈁第一代产品。
在实验室内，一共有7台缁衣40/60—1，负责设计芯片电路🍐的工程师、研究员们，以及设备的研发团队，也派了不少🕤工程师过来。
双方一边尝试制造芯片，一边测试设备的性能，不断查找问题，可🍐以现场调整的问题，就现场调整；😮🄴🁵无法现场调整💇🏱的问题，则反馈回去特纺设备研究所，进行深入研究。
由于👧戴着头盔，黄修远提高一些声音：“学东，♁目前缁衣初代的产能多少?”
“目👧前单台的每天可以编织5🏆🗷☦00～📄😐🀥800亿个晶体管。”陆学东又详细给俩人，介绍了其中的具体情况。