只是最后他们失败了。
惨败🄢⚶了后，他们公司上上下下都开始冷静地思考问题，认为他🜥🄔🜥🄔们还是出了很大的问题。
于是他🎻们开始各种调整方向，各🆖🏠🛟种改变自己的态度。
这下🄢⚶脑子冷静了，也开始认识到，现在的时代已😯经不同了，他们想要和以前一样，恢复往日里的💔荣光。
基本上已🞒📢经不可能了，于☏♿是他们内🔫🃣部开始变得很是低调。
当🈶然了，曾经高调的那些人，也早就已经走了。
这类🄢⚶人都是如此，在风光的时候，他们肯定会紧密地团结在周围。
可是在风光不在了，他们肯定会一哄而散。
因为他们曾经是王者，你让他们向一个小弟弟低头，这是绝对不可能的事情🅐。
故而，公司的大方向制定后，他们🔫🃣肯定已经在这里待不下🐰🃣🙥去😎⛷了。
这些人走了🚩🖅后，摩托⚼🖰罗拉内部开始有了天翻地覆的改变🍼。
开始变得很是低调，也不再强🔂调他们要回到曾经王者的地位。
而是不停地强调，我们只要保持住现在的市场就行，慢慢的😎⛷来🜥🄔，一步不得来🅐。
不要再冒进，🂁不要再去胡乱地得罪人，做好自己😯手上的每一件事情就行。
所以，摩托罗拉内📟🜉⛺部现在根🛒🛷♞本不存在什么很🇽🞃是激进的人了。
这🈶个摩托罗拉代表看着史蒂夫的样子，他早就感觉出来🍼了，现在的诺🙘💩基亚遇到的问题，和他们当年遇到的一模一样。
而🈶这个🎻史蒂夫，就是曾经他们公🆖🏠🛟司内部很是激烈的那一些人。
简直🄢⚶一模一样，他们⚼🖰不甘心，总认为自己一定要回到高峰。