“哦，我愿意听听朱总的想法——🙸可能也是大多数承建商投资商的想法。😒”白钰道。
朱凯道“平心而论在当前形势下公益转商用其实是最佳选择，因为我们也知道现在正府拿不出钱，与其等待遥远的回购，还不如入股或取得经营权更现实。但老板们为什么宁愿等？因🝈为在您白市长有可能拿到钱，可接手项目，没准几年后您高升了新领导正策又变了，让我们陷入泥沼而难以自拔！”
白钰道“正策不确定性是投资者最大的忧虑，我理解朱总以及所有城建老板们的🟉担心。但我想明确一点，甸西过去那种状况不可能重现，投资环境将愈发优化，投资正策将更加稳定——当然我并不强迫🃦🚆👄朱总认同这个观点，时间会证明一切，老板老总们也随时可以改变主意，我代表正府欢迎大家入股并参与经营。”
朱凯则说“我们乐🆘🏲见白市长所说的趋势向好，只☿🅊要有深度合作可能，谁都不会放弃赚钱机会，我是实话实说。”
但直到最后朱凯都不肯透露“🞃意外中🂆🌢标”的来龙去脉，白钰察觉此事很可能与现任某位市🖿😔🁂领导有关。
当天下午穆安妮前来转达浦滢滢辞职意向，说初☿🅊步确定到省城某家投行当高级策划经理，年薪六十万外加股权激励及项目分红，做得好年收入♿🎆🎵两☨🁷百万以上甚至更高。
“做得好？”白钰问🀸🁠道，“如果做🙸得不好♩呢？”
穆安妮道“滢滢有投行工作经验，担任甸宝🄯城😘🁨投☿🅊期间又掌握不少优质客户资源，不可能做不好。”
白钰讥道“我们被上级领导、组织部门谈话时都会表态‘有信心把🗩🞔工作搞上去’，但信心是一回事，能否搞上去又是一回事。🍢职场潜台词大家都懂，你以为呢？”
“做♲不好六🜟十万年薪也是稳稳的。”穆安妮道。
“你以为投行是机关事业单位？是甸宝城投？”白钰道，“我曾在投行实😒习过，了解那个🖿😔🁂圈子用人理念，即做得不好证明你根本没有拿高薪的资格，接下来要么接受降薪降职并再给一次机会👨🚋；要么直接走人！投行很残酷的，资本家从来不是你想象的脉脉温情！”
穆安妮道“实际上滢滢很希望得到白市长挽留，从白市长身🜙上看🞛🔲🄣到脉脉温情，可惜没有……”
“恐怕是她和你共同的愿望吧？🜈⛰你也很失望，是不是？”白钰微笑道。
“我可以说实话吗？”
“欢迎。”
穆安妮红着脸鼓足勇气道“其实连续两🈧次偶遇，我已猜到白市长🞛🔲🄣不是容易被女孩子打动的人……”
“两次？”
“一次是有位漂亮的女人指着您鼻子说‘你伤害我还少吗’；还有一次是位⛩🝈同样漂亮的女人坐在你对面哭泣，”穆安妮道，“所以我告诫滢滢别抱太多期望，🄻白市长恐怕不会在意我俩去🕒留问题……”