“有没有💬特别想去的集团？”陈平江笑着问关一峰。
“这……我是陈董手下一个兵，您需要我去哪我🚴🗤🝢就去哪。”关一峰这🉐🆜也算是练出来了，自己想去哪里不重要，领导让他去哪才重要。
“那就去人人购吧，当个事业群总裁。”想了想后🜚🂱，陈平江还是做了这样的安排。
这回人人购内部出👗🉂了这么大的问🗖题🕹，必须要加强管理了。
到店事业群也就是团购事业群的老总要被干掉，正好关一峰过去接棒，也算是🜵🆜🐗给高松🐯🃙😉斌拧紧点螺丝。
关一峰的性格更加沉稳☟🀨，想来能够🕹照顾好大后方。
“陈董，我能不能晚上任两个月？先帮您把🈓新秘书找到，然后带他一段时间，做好工作交接。”
“好的，你考虑的挺周到。”
这个问🞗题的确很重要，陈平江的秘🕹书不是一般人说当就当的。
听话是第一位、🔝人品是第二位、时间是🈒♙🈷第三位、能力才是第四位。
不光要对陈☲🃒🗌平江旗下各个产业熟悉了解，还要做到无缝对接，关👄🆑🎵键时间要多，需要经常出差🚣🕋跟着老板东奔西走。
当然了……最重要的是嘴巴严实。
要求说高也不高，说不高也高，关键得🈒♙🈷陈平江看得顺☏眼。
如果大老板都看不顺眼，那么等于白搭。
陈平江问道☲🃒🗌：“你们秘书部门有什么好苗子推荐的吗？”
几乎不加思索，🔝关一峰直接摇摇头。“都挺一般的。”
开玩笑，伴君如伴虎，从体制内出来的🈒♙🈷关一峰怎么可能这么冒冒失失🉐🆜的就举荐新的秘书人选？
推荐的好，可能不会加☟🀨分。但是推荐的坏了🈓，绝对要扣分。