田露按照部门经理给的天合港相🞇💆关负责人联系方式，同奇东取得联系🟔🜹。
按照联系人奇东的要求，约好了到天🔩合港他的办公室洽谈。
田露打下腹稿，准备充分，按照以往的🔝🁦工作方法，想象着明天洽谈应该如所愿，顿🖲🖠时信心倍增。
洽谈合作成功与否，与结缘有点关系。她以为洽谈和曾经在工业园区的乔治🝧🍡洽谈成功是一样🔖的顺利。
然，事与愿违，洽谈并不顺利。
一进奇东办☘⛓公室，就感觉氛围不🞇💆一样，沉寂冷静。
和奇东才说上几句话，冷冰冰的字眼、刻板的😘🁨语气，还有坚持的观点，一看就觉得是一个不好打交道的人，很傲慢、城🍜🈷🂽府较深，非常精明。
他🟠🞧始终坚持，合约的宣传费减七成，或者干脆取消这笔宣传。
看上去，天合港方面👓现在正在借故不想做宣传了，或者根本不诚心。🟔🜹
无论好说歹说，奇东坚持他的观点。
看来，这笔生意是没得做了。
奇东说：“之前，你们那个部门经理打电话来谈过此事，我的观点已经很明确了，现在派一🔖般工作人员来谈判，有什么意义呢？”
田🟠🞧露这才明白，原来是部门经理早就和他沟通过，没有沟通成♗🈦🀥功，才派她前来的呀。而且奇东明确说了，派一般工🎰🔭作人员来谈判，还没有诚意了。
于是双方以没诚🚘📧意的方式作为谈🞇💆判结局，任凭后来田露谈宣传优势，谈承认材料上的错误，谈优惠等等仍没能🆒🎽打动奇东。
和天合港的合作，最终以失败告终。
黄经理那边要🖯🖌有所交代，部门经理🕨🌍冼大鹏就把田露洽谈合作失败的事带着主观意见向🝇🉄🄳黄经理一五一十的说了。
原本这笔合作意向眼看就到手了，就被活生生的搞砸了，听了部门经理📿冼大鹏“🌪🁸添油加醋”的汇报，认为是田🆒🎽露把事情给搞砸了，生气得不得了，把这种性质定性为：工作能力差、没有为公司出力。
最后黄经🙭理还在部门经理冼大鹏面前说道：“这样的员工要她♗🈦🀥何用？”