莫小北做完🜸🜸12月份运营部的人事报表便⛛给顾言和张敏发了过去。
张敏收到莫小北的人事报表叹了口气：“可惜…”
然後将⚤📛🛟报表转🖎👟给韩微，让韩微按照这个标准照做。
没有任何人让莫⚍🐌⚆小北做人事报表，人事部也没有什麽数据沉淀，大家都是有需求临时做。
但莫小北看得远，不喜欢🇭🛵♆临时需求的工作，所以眼里都是活，事情都👍做在前面。
凡事领⚤📛🛟导要的各类数据，什麽人事月度报表、人力成本表、💈招聘分析表…
只有领⚤📛🛟导想不到的，就没有她给不出的，凡事领导要的数据💈，她除了统计还有分析。
别人可能要收集好几天，但是因为他一直有整理，一般1个小时就能Ga0🁡定。工作效率和质量都很高。🃒🗎
顾言觉得😅⚧自己跟莫小北之间越来越有工作默契。
莫小北自从当了顾言的助理，两人的接触更加密切和频繁。合作也⚇🏏越来越顺畅。
融洽的工作环境，良好的上下级关系，畅通无阻的G0u通方式，让莫小北觉得其实上班也是件很开心的事🁡情。
莫小北一边噼里啪啦敲击🇭🛵♆着🛈🚙📰键盘，一边看向来电显示——杨洁
她😚🁽接通电话：“亲Ai的，🛈🚙📰怎麽这个时候给我打电话呀？”
“小北，我不能给你一起回🛈🚙📰家了，我妈说我明年要出国了，今年想带全家去三亚过年。”杨洁抱歉道：“你赶紧买票。”
“好吧，😅⚧看来是蹭不了杨大小姐的专车了。”莫小北🃆🕦打趣道：“那我自己回去吧。”
杨洁道：“你赶紧买票啊。”
“没事，回🜸家就3个小时的车程🎷🕮。”小北道。
杨洁道：“对不起啊亲Ai的。”