说过了改革方案的事，陆以轩随口问道🐌：“秦总知不知道公司里最近有哪些空☕⚵岗？🉠”
虽🐖然陆以轩没有明说，但意🜗🎠思已经很明显了🛰☙。
陆以轩想要⚢换一个部门工作，但不想⛂继续当🛰☙普通职员，不然也不会问有没有空岗了。
如果只是普通职员，😡🂹多陆以轩一个也不算什么😪，他只是进去待上一段时间，来去都不会影响正常工作。就像绩效考核科，陆以轩也就待了两个月而已。
不过🔗这些事⚢秦朗还真不是很清楚，得问过人资部的周毅才行。
秦朗思考了片刻🀜♍，拿起桌上的电话打给了周毅。
此时，周毅的办公室里还有一位客人，不是别人，正是和他相熟的凌海🍉🆓。
凌海原本是过来找周毅谈工作的，结⛂果几句话就说完了。手头上的工作不多，凌海便留下来👻跟周😀♶🌷毅闲聊了起来。
电话响起，周毅看了一眼，眉头一挑，对凌海😪说道：“🜥是🚷😁秦总。”
周毅拿起电话：“秦总，您找我？”
秦朗问道：“公司💿🗥最近有🁌🄚♯几个主管以上的空岗？”
秦朗刚说完，周毅就😡🂹已经领会到了其中的深意。这句话他实在🍎🔻太熟悉了，秦朗这是又要往🔤公司里安排人了。
周毅也没有多想，💿🗥想多了他🜗🎠也做不了主，还是别自寻烦恼了。
周毅🔗就是做人事工作的，公司有多少空岗，他心里十分清楚，所以想🐵🄎也没想便答道：“企🔤划部活动策划科的主管下周一会调到总公司。市场部市场调研科的主管升任市场部副经理，按计划下个月月初上任。目前主管级的空岗只有这两个。”
提到市场部，凌海很自🔮然地有了反应，盯着桌上的电话，眉头轻皱，开🍉🆓始思考起来。
秦朗没有再说🚟🔫什么，应了一声，便挂⛂断了电话。
周毅放下电话，笑着调侃道🜗🎠：“看来你们市场部又要进一尊大佛了。”
凌海有些了然，摇摇头🔮道：“又不是没伺候过😪，有什📻☛⛲么好怕的？”