蔡辛虽然态度上很亲切平和，可他的这番话却是在警告这些高层，因为这些高层都是他任命的，刘岩从来不参与人事的变更，因为他觉得自己很忙，很少在胜达公司待🜌着🏰🝭，出于用人不疑的原则，他把公司的人事权全都🙟交给了蔡辛。
而这些员工难得有在刘岩面前表现的机会，蔡辛不希望他们表现的🚊太差，太怂，那样的话，刘岩会对他的能力产生质疑的。
这些高层明白蔡辛的🀙☷意🗇🙢思，都纷纷站起来发言，刘岩眯着眼睛，🟆🚺😞认真的倾听员工们的意见和建议，偶尔点点头，或者插两句话，进行提问。
几乎所有员工都发表完自己的意见之后，刘岩放下了⚁🎛👶手中的平板电脑，他刚才已经把有用的建议🙶🎹都记了下来，接下来就是讨论了。
“我感到很欣慰，蔡总是一位好老板，你们也是好员工，这些建议都很有用，只是到底如何实施，🝚我想说说我的想法……”
刘岩接下来把员工们的建议，加上自己🚲🗕的想法，总结在一起，定下来了一系列措施。
蔡辛在一旁听着，不时的点头，听到后来，竟然瞠目结舌了，刘🟆🚺😞岩的措施太有魄力了，蔡辛连想都不想，而刘岩已经打算那样做了。
刘岩的这三项措施说起来不🙴复杂，就是针对欧洲足球，梅国职业篮球联盟，还🜕🂀有国际网球协会，这种比赛项目进行渗🏕🙻透，侵入！
可以说，这三项体育运动，只要能搞进去一项，就足够让一个体育品牌赚的盆满钵满🃳🛷♘了，而刘岩要全部打入这些市场，难度🚂🐧🂓太大了。
刘岩首先对市场部的经理命令道：“我给你个任务，现在迅速招聘🚊人才，组成三个小组，分别是足球，篮球和网球组，他们要对这三项运动非常熟悉，对球星了如指掌，而且善于发🎂掘有潜力的新星🜿。”
市场经理刘岩的话都记了🄽下来，这项任务很艰巨，对于像胜达公司🚊来说，在华夏都属于中小规模，现在一下子要进入这些市场，需要做的工作很多。
然后刘岩又💾🗝看向了设计部门，胜达体育设计部门分为两部分，一个分部是设计体育用品外形的，还有📼☡📼☡一个分部是内部质量的。
比如要设🚰🖿计出一件运动t恤，就要先设计款式外形，接下来就是材料和做工工艺。
刘岩对这两个设计部🀙☷门的经理说道：“我给你们的任务是，针对足球，篮球和网球三个领域，世界排名前十的球星，分别设计几款服装，设计完之后发给我，我要做个评估。”
两位经理连连点头，不过脸上都露出🆜了一丝为难的神色，这都没逃过刘岩的眼睛。
“你们如果缺人，就联系劳资🜃⛆😊部申请招人，工资可以和国际接轨，只要是人才，都可以招进来。”刘📼☡岩打消了他们的顾虑，两个经理这才露出了笑容，连声😊⛔道谢。
刘岩又看向了蔡辛，说道：“蔡总，还有个重要的事，可能🉂🄡需要你亲自去做。”
蔡辛此时对刘岩已经佩服的五体投地，点🇪🛔头道：🈀🞡🕫“刘总您说，我一定尽力去做。”