国际部这边现在有6层办公楼，可以支持1000-1200名员工在这里上班。不过，现在国际部的💳🕽🏅员工☨数量不满，🁻只有350多人。
主要原因🞉就是海外业务并没🐌⚇有完全地发展起来，国内外的业务对接并不多。🞕📿
接下来，还需要🄈🞰🗶进一步在这个层面打通合作。
别说紫微星国际、紫微星数媒、奈飞、推特这些互联网公司了，就算是电影公司环🅌🅆球影业其实也可以🔮完成业务上的对接。
比如电影镜头里出🐅♆现了一瓶可口可乐，这就🙜有🖣了一定的广告效果。可是，如果可口可乐不给钱怎么办？这不相当于免费给可口可乐做广告吗？
其实完全可以用技术手段来解决。
拍的时候是可口可乐💔👡，后期的技💄术手段稍加调整，就可🕂📻以变成百事可乐了。
后世国内的很多电视💔👡台传媒制作的影视剧、综🖣艺节目，其实都会遇到类似的情况，比如真人秀嘉宾在节目里喝矿泉水，可是该矿泉水没有做广告，节目组不愿意宣传🞄，就直接打上了马赛克。就很荒唐，不知道的，还以为这是在跟风日本小电影的风格。
周不器花了🛷♗🈟两个小时走了一🐌⚇大圈，感觉空空荡🖣荡的。
最大的一个🛷♗🈟业务，🐅♆就💔👡是跟唐斌辰对接的对日合作。
这也不算奇怪，紫微星美国那边遇到了一些问题，他们完全有能力自己解决。“外包”的意义是把一些低端的项目挪到紫微星国际这边来做，成本更低、效率更高。现在紫微星美国的业务还不算太多，工作内容不算太多，所🌭🂑以外包业务并不多。
日本就不一样了，唐斌辰推动紫微星日本跟国际部的合作，是因为他坐镇东京，很多项目🝆真是有心无力。
这帮日本员工一个个是挺有礼貌，一天恨不得道歉一千遍。但工⛖作是工作，得📐🙾拿结果啊！拿不出结果，天天道歉有个屁用啊！
没办法，唐斌辰就只能重点倚仗国际部，这边的350多个员🞧工里，有190人面向的是日本区的合🔮作。
其实日本的it行业，很大一部分的产品都是依靠着外包生存。比如某个公司要做一个电影评🟒🜩分网站，项目经理就写一份⚰🕂产品需求和设计模板，这就够了。然后把需🞄求和格式发给国内或者印度的外包公司，由他们来代工。
优点是简单，省钱，省时省力。
缺点是体验糟糕。
找外包公司干活，终究不如自己亲自干那么尽心尽责，很多时候都是只追求一个很勉强的结果，结果背后可能⚶🕼🏁存在的😒🀵🁊种种问题😡，根本不在乎。