员工们都希望能够按照以前的模式做下去，欢迎改变的其实没有多少。
一家新公司，入职最早的也才几个月，对他们来说这家公司的一切都是新的，好不容易才适应过来，又要改变他们上班的模式，那个才是最头痛的。
按照现在的模式运行下去，他们值得自己要做什么。
要是搞出新的规章制度来，那就会对未来很茫然了。
现在星光娱乐已经有了十几个员工，开始都没想过有这么大的规模，原来租的办公室显得有的小了，好在还能够挤得下来。
艾莉莉有着自己独立的办公室，是里面的一间小办公室。
有时候她也会把部门的负责人叫进去，单独的询问该部门的数据，还有这个部门员工的具体情况。
有一些什么难处也可以跟她说，能够帮忙解决的她会解决，不能够帮忙解决的，她会向老板反映。
她对人的态度一直都很温和，脸上经常带着笑容。
虽然她从小到大都被管得死死的，没有什么私人的空间，但她的本性其实是很开朗的一个人，在物业公司上班的时候，也是经常带着笑容，不会给人压迫感。
亲和力还是挺足的。
她在凤翔物业的口碑不怎么好，不是因为上班态度，而是升职太快，被人认为是靠身体上位的，所以私下里都不怎么看得起她。
现在在星光娱乐，员工们都认为她是未来的老板娘，这个就不至于看不起了，反而会多上一重敬畏。
刘经理是有老婆孩子的人，靠着身体上位，那就是小三。
严鑫是一个连女朋友都没有的人，就算是总经理跟他有亲密的关系，那也只能说明他们在谈恋爱，不能说是职场潜规则，更不能说是小三，从道德上来说是没问题的。
所以不会有人在这个层面看不起她。
没有那些负面的影响，那落在员工眼中的，就是一个平易近人的上司。
这样的上司当然会受欢迎。