就比如美国家庭里修个水龙头、拆个地板、装个房梁……想花钱找人🝂🈑，很抱歉，找不到。就算找到了，那价格也都是高到离谱了，普通家庭根本承受不起。没办法👭，那就只能自己学着修理了。
智能手机上的Ap🞭p开发，其实一点都不高端。🐰🃣
高端的工作可能只占1%🐑，99%都是蓝领的工作。而蓝领工🈕♱作🇨的缺失，就是硅谷巨头们在面对国内的互联网巨头竞争时，很难克服的一关。
加班加点996地做出了巨大牺牲的蓝领，就🔂♗🈟是国内科技产业的最大优势，也是国内这些年科技成果日新月🗍异的主要成因。
要是国内的科技企业都争先恐后地去做那1%的高端工作，而放弃了自身最擅长的⚃那99%的蓝领工作……那就难了，就是以自身的短处去跟对手的长处去竞争，除了百度、阿里、中兴、京东方等个别几家科技巨头也许能从对方的市场里抢下一块地盘，绝大多数都是在以卵击石，整个行业就要遍地哀嚎。
周不器对此早就作出了全局上的安排。
位于🀴🀾魔都的紫微星国际部，由M7的高🖵管柳晴领导，主要就是沟通国内外业务的“外包”，就是去承接一些在国外花费极多却也做不好的任务。
孙莞然轻声道：“不过，这类的工作如果都🕐🈭让魔都的国际部来做，也不一定能行呢⚃。”
周不器笑笑，“怎么呢？”
孙莞然所答非所问地说：“要我说🟂🚓，国外这边应该成立一个产品体验团队。不仅是体验本公司的产品，也要把市场上同类的产品都体验一遍，做出总结，并对市场上大部分用户的反馈做一个记录。这样一来，就可以知道哪款产品的优缺点🐙，以及在使用体验上的细节变化了。在产品设计的时候就形成了参照，国际部的同事们也不用闭门造车了。”
周不器夸赞道😁：“好🙵🎬主意！就应该这样！我早就有意要在紫微星国际这边设立一个首席产品体验官的职位了，咱们这是夫唱妇随！”
“真的吗？”孙莞然笑靥如花，双眼🚣🕉眯成了一条线，“没哄我🈕♱？”
周不器道：“谁哄你了？我早就有着计划。只不过过去这几年，手机App的市场不够成熟，各大公司的App都在探索中不断地改进，🃉🕹没啥可多借鉴的，跟着我这个首席产品总监的思路走就行了。不过随着行业的成熟，一切产品功能越来越丰富、细节越来越多，也的确需要构建这样一个产品体验的部门。”
孙莞然就挺满意，笑🙵🎬嘻嘻地说：“看来🖵我还挺有互联网天赋的。”
周不器道⚴：“有🃙啊，谁说没有呢？要我说，你在我身边当个秘书🇨都屈才了，要不给你去哪个产品部门历练……”
“干啥？”孙莞然美眸一下就睁圆了，凶巴巴的，“我看你是玩腻了，想换新人来取代我了吧？你是想要像产🄇🞯品迭代一样的秘书迭代吗？🃉🕹”
周不器摆了摆手🃙，“哪有的事？就你多心。”
孙莞🀴🀾然轻哼道：“我🙵🎬才不走呢！我去睡觉了，晚安！”