肖符书记口中的🁂🂼紧急培训人员就是训练有素的政工干部，🈘⚍🐆这算⚩🔆是各委员的共识。
究其原因，当初政府部门草创🎻，运转极为困难的时候，🏙🚤🕚肖符就声称会派一批紧急培训人员过来辅助工作。
那时还很天真的🁂🂼委员们以为，自己除了工作以外，还要教一群什么都不懂的小年轻干活，于是纷纷发言反对。
结果等到这些“小年轻”一来，委员们才惊讶地发现🎑🐜没有人比这些“小年轻”更懂得如何处理行政工作。
所🝾🐳以肖符的话让开始歪楼的会议迅速回到正轨，为了让自己手头上的工作稍微轻松一些，稍微有效率一些，各🁦部门的委员纷纷发挥出比申请经费还要巨大的热情，会议室的气氛热闹无比。
不过热闹归热闹，众人还是🝟非常注意分寸，没有胡搅蛮缠，也没有🃓🗙大呼小叫，只是说出所在部门需要补⛿☢🁂充人手的理由，以及需要的具体人手。
最后等到各部门将自己需要的人数递交上来时，肖👞符再次明白征召单位数的提高有多快乐，看看这些懂事的同志，把他们的人员需求加到一块，也还不到两百人。🂡🐕
这个人员需求也只是让各部门由超负荷运转变为正常运转，如果想要更进一步，就需要细化各部门分工，然后投入更多的人手🕜进去。
但🝾🐳这就不是一场月会能够商议的事项，而是需要召开委员会扩大会🃓🗙议进行讨论，决定每个部门详细的责任。
估计会是一场艰难的讨论，肖符看着因为会议结束而开始散去的众人想道，细化部门分工虽然可🃞😺🆟以👙让各部门变得更加高效，能够承受的工作量增高，但细化部门分工也意味着当前部门的权力遭到削弱，这📏恐怕是很多人不能理解的事情。
不过不理解，甚至反对细化部门分工这项提议也没关系，红⛲🞒警单位在所有重要会议中都是占据大多数，他们将保🄌证需要的决策得到通过。
“还有一个月就是讨论新占领区处🄂🞂👗理的委员会扩大会议召开，刚好可以在扩大会议上商议细化部门分工，以及之后的战略扩🝵🏢张问题。”等到所有人离开，肖符才站起来活动一下身体。
一个月以后才召开委员会扩🝟大会议确定新占领区的未来发展方向，这倒不是委员会效率太低，只是经验不足让委员会未在战前制订对新占领区的管理与发展办法。
所以为了尽快弥补这个错误，负责考察当地环境、水文、🈘⚍🐆交通以及优势资源的调察小组被成立，前往各个新占领的幸存者营地进行考察。
虽然情报部门市计局手里有着大量关于新占领区的资料，但这些资料全部都是为了军♐🇧事行动服务，👙在民生方面较为欠缺。
“🝾🐳就趁着这个时间整理下我的提案，顺便好好休息一天。”肖符将自己的文件收到公文包中。
“不🁗🅸过在休息之前，我可能还🎻需要把军队改编成真正的合成化作战部队，莱温特拉🕅🗴你没事解锁那么多单位干嘛？”
“单位解锁不由智脑决定，完全因为指挥官满足某些特定条件，指挥官阁下。”会议室中瞬间响起莱温特拉🏦的回复📞🛼。