前段时间，周不器有意裁掉许亮杰。
种种原因下，就搁置了。
打算再给他💫🔯🄅8-10个月的时间🔹，考察考察。
也不知道他是听到了风声，还是觉得时机已经成🚱熟，可以撸起袖子大干一场了。这段时间，他特别高调。
先🐡🁛🆣是提出了“小🂄皮肤，大👰🌢研发”的新型组织结构，引起了广泛的讨论。
a轮结束后，他又😀提出了一🔶🅄🄂个⚞新的理念——办公自主化！
这又是个大概念。
因为上次提出“小皮肤，大研发”策略时，🁘🆅引起了不小的争议，甚至让不少部门人心惶惶，觉得自身利益会受到侵犯。
所以🗫🞥🖓这次许亮杰学乖了，👰🌢先来找大老板🈸🃊🖇商量。
“我们用到的办公软件，通常是三类。文档、通讯，视频会议。先说第一类，文档。我们使用♹🍗的是谷歌文档。过去一年，我们公司总共创建了45万份文档，都存在谷歌🉐🆞🐪的服务器中。这是巨大的不可控的商业隐患。”
许亮杰为了这次汇报，整理了一份🎌🏭🝒近20页的材料，坐在周不器对面，慎重而真诚。
对紫微星的员工来说，月报🔶🅄🄂、周报、日报都少不了，平时的工作安排😱🅊，也是要以文档形式做汇报、汇总和备份。
写工作文档，是工作的必备环节。
而这些文档中，涉及到了大量⚞的关于紫微星业务、财🔌务、人事等诸多方面的公司机密。很🍲多事情，连董事都没资格知道。
这些文档却要存放在谷歌的服务器上，这不是把命门交到🛦🞩别人手上吗？📨
周不器忍不住问：“谷歌……名声这么好，不至于📩吧？”
许亮杰点了点头，“自主可控永远都不会错。中美关系的不🈛确定性，会给我🜤们增加巨大的管理隐患。”
这下提醒了周不器。