“只是目前有一些证据显示，ay可能存在一些违反公司员工守则的行为。本着查证态度，我们想来问问她周围同事日常对她的感觉。”
“jocey，你之前和ay在一个小组，开始你们有一些内部汇报的合作，但后来也有涉及晋升事项上的冲突，我们认为jocey的意见还是非常具有参考意义的，想问问就你平日接触来看，ay是否有什么不合理的反常行为？”
这话里面，有坑有捧啊。易皎皎看着已经领教过两次的这位督察组同事，淡声提了一个问题——“你说她违反了公司员工守则，还问不合理的反常行为，有具体的方向吗？”
脸上是非常认真的表情，易皎皎完全是一副不操心工作之外事项的表现。
督察组同事徐徐诱之，“都可以，这个就是看你们日常接触。据我们了解ay曾经有过一些不太正当的竞争手段，以及在你们部门职级评定中给你打出了低分的行为，你好好想想？”
易皎皎没吭气儿，脸上的神色已经是思考的样子——
“没有不当竞争吧？如果是那次会议不通知的事情，那是我走了消防通道的问题，那里面电话信号时有时无。至于职级评定，其实我当时面临了跳组，虽然第一次的评定结果不太理想，但是通过申诉部门已经给我重新评级了，所以……我不太明白你们的意思。”
两句话易皎皎将当日的不公起因都揽到了自己身上，而鉴于现阶段项目工作的繁忙和有了艾谧搬过来后一些关键工作效率的大幅提升，也让接下来蒋玉辉的嘴里安了个门，说话很是谨慎，没有什么落井下石的言语。
问话不成，督察组终于上了他们的证据——那段视频，只是对于露脸的王儒生打上了马赛克，似乎是怕易皎皎和蒋玉辉乱传未经查证的内容。
“是这样，我们对比过身形和服装，确认拥抱的这两人中女性一方就是ay，这个视频是公司监控视频，日期也不算远，就是上个月的事儿，你们辨认一下？”
蒋玉辉率先把脸贴了过去，看了足足两分钟后，很是诚实的表示自己认不出。
存有视频的ipad传到易皎皎的手上，借由仔细辨认的动作，易皎皎低头眯眼，然后嘴角轻轻的抿了抿。
再次抬起头来，易皎皎也非常诚实的，承认了她见过艾谧穿这身衣服，但同时表示，不能通过服装就认定这是艾谧——毕竟全国lx员工已经三万多，就连深圳总部也已经接近一万人，这衣服样式简单不是什么名牌或定制，撞衫的情况嘛，还是要考虑的。
“其实时间我有点儿眼熟，你们可以等一下吗？我去座位上拿个文件？我可能想到这是什么日子了，但是如果是那天的话ay不可能在视频上的时间点出现的。”
“那这样吧，其实今天也没什么问的了，在结果没有出来之前还请两位对这件事情保密。至于jocey说的文件，我们一起过去？”
于是乎，在易皎皎的带领下，在督察组同事的跟随下，几人穿过走到，穿过带着看戏表情的同事，最终来到了易皎皎的工位前。
从一旁微微落灰的文件盒中，易皎皎翻找半天，终于递上了一份文件。
“就是这个，上个月我还在做中心的供应商系统，当时需要参考很多中心同事的反馈，ay这边给我打印了不少他们关于供应商评价的聊天记录，晚上我们还一起聊过天，对了，我手机上还有当天的日程安排。”