闻人陌鈅听着闻人陌珏三哥的这个安排，觉得也是很合理的，“这样子的安排挺好的，奖罚分明，这才是一个公司发展的一个重要指标，只有做到了这一点，大家在工作中的时候才会去好好的做好自己的工作。
不论是哪一个岗位上的员工，只要是有这个岗位ie的，那么就要去为这个岗位制定这样的一个标准，这和咱们培养练习生是有着一定的异曲同工的地方的。”
对于这一个决定是很支持的，任何的一个人，不论是做那一件事情，那都是需要有一个结果的，在任何的一个场合中，那都是这样的一个结果的，先不论这些内容了，他们的未来那都是非常清晰的。
对于他们来说，这事情那是很重要的，先不说其他的，就说职场中的任何一个人，有谁是不希望自己的付出得到认可的，不论是精神上的，还是物质上的，都是需要有所表示的，不是说你们想着要怎样，就怎样的。
有很多的公司留不住人，这就是有着很大的一部分的原因，付出和收获不成正比，都不说着了，一般都达不到的时候，那是真的非常非常不能够对一件事情。
你想要马儿跑，那么就要给马儿吃饱草，这都不想做到的人啊，你有什么资格去让人家努力的，更加的不要想着可以做到这些事情了，这是不可能的事情。
这对于他们来说，这些内容那是非常不应该的，这对于任何的一个光是都是不能够光看着利益的，公司是盈利的这一点谁都不能否认的。
但是你不能只你自己盈利的，却是将处理的员工来不要命的付出啊，这些事情那是非常非常不应该的一件事情，对于任何一个人来说，谁都不希望自己遇到这样的事情。
一旦是觉得自己的付出得到的是不重视，是剥削，那么你怎么的去留得住人，当然了，和你的公司理念有着一定相同的人或许是可以留下来的，但是其他的那是不能够的。
这样的事情可以在其他的公司发生，毕竟他们对于这些并不重视，只是想着离了你啊，还会有更多的人进来这个公司的，这个岗位是一点都不缺人的，这就是非常的不应该的了。
这些事情对于任何的一个人来说，这些内容那是很不能够的，这些事情对于任何的一个人来说，这些内容那是没什么大不了的事情。
但是这事情在闻人娱乐那就是大事情，是绝对不允许在闻人娱乐发生的事情，可以说，在闻人娱乐这是最和谐，最最讲究回报的一个公司。
公司的每一个项目都在讲究着回报率，每一个项目最后都是要盈利的，同样的对于每一位员工的付出那也是一样的会给予相应的回报，当然了这也是有一个前提的，那就是这位员工是真的在用心的做事情的。
这些事情本身也没有什么太多的不对的，公司讲究回报率，员工是人啊，自然是一样的，闻人娱乐做事情是难得公平的一家公司了。
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