源茂男神榜和女神榜第一名同坐在一张咖啡桌前，每一帧都美好得像电视剧截图。
然而当事人沈愉初被四下各路眼神盯得寒毛直竖，瞟了眼窗外，“出去说？”
季延崇不忘实习生身份，自然落后她半步。
自从知道他演技有多精湛，沈愉初就无时无刻不在心底暗嘲。
嘁，真能装。
出了大门，向右拐进大喷泉旁的花园小路，路边种了两排高大的法国梧桐，正是落叶漫天的时节，仍带暖温的秋风摇曳，遍地棕黄，踩上去有细碎的咔嚓声响。
季延崇将手中的咖啡递给她，“还没喝过。”
沈愉初沉浸在思考中，无意识顺手接过，垂首认真道：“设置秘书岗绩效考核，除了常规的出勤率、文件处理正确率等，再额外设定工作态度考核项目，由对接同事打分。”
季延崇意料之内地轻微点了点头，问道：“怎样避免恶意负分？”
“评分实名制，只有秘书本人不知道谁打了多少分。”沈愉初抿了口咖啡，敛目看一眼，拇指抹掉杯口的口红印，“有权限打分的都是经理以上级别的员工，应该会比较爱惜羽毛和同事情谊。”
季延崇低“呵”了声，大概是被“爱惜同事情谊”这句逗笑了。
口红印擦不掉，被抹糊开来。
沈愉初觉得自己说了句废话。
其实根本没有必要担心恶意打分的问题。
因为只要开放打分权限，秘书处有一个算一个，绝对被积怨已久的同事们打爆负分，一个都跑不了。
“继续说。”他往前走，眼角笑意蔓延。
沈愉初跟上去，“再加设一个末尾淘汰制，每季度淘汰一名老员工，另招新人，这样可以避免一次性大换血而造成的青黄不接的局面。”
季延崇颔首，“按月淘汰吧。”