工作人员又说：“顾神🔇⚈，来接机的人太多了，为免造成机场踩踏事件，你跟我们走特殊通道离开吧。”
顾陌🍻点头，本想低调的🔇⚈当个好妈妈，这尼玛一不小心就成全民偶🛌像了？
压力有点大哦。
顾陌回到国内的第一时🔇⚈间，微光就召开了一次会议，在争取股东们同意后，从各大股东手中分别拿出了百分之一的股份，而顾陌一个人则拿出😡了百分之三的股份。
这些股份用来奖励那些对微光发展有贡献的员☌工和骨干，这代表🛌着，在微光，只要你肯努力，只要你有贡献，你就可以获得股份，可以🐟🁊🄈成为微光的股东，可以得到分红。
这极大的激励了微光员工们的🏲🞁👏热情，事情传到网上📩🝤🍇后，网友们也羡慕死了微光的员工。
而第🍻一批获得股份的员工名单🏲🞁👏公布🌔⚚后，也在网上引起了热议。
因为那🙦🌫一半留下来的🍎骨干，几乎都在名单里。☌
李总接受采☫🎰访的时候表示，其实拿出股份作为奖励这件事，早在顾陌出国前就和股东们商量好了，要是没有意外，第一批获得股份的人，就是公司的研究骨干们。
可偏偏最后出了意外，顾陌在国🜨🄮外为微光争取☌更大的发展，结果后院却起火了。
骨干出走了☫🎰一半，🞪🖽😂现在倒是省下了不少股份，可以继续奖励给其他优秀员工。
于是网友们纷纷艾特那群离开微光的骨干们出来说说自己的感受，有没有捡了芝麻丢了西瓜，一瞬间损失好几个亿的感🁔🅜觉？
要知道以微光现在的营业额，就算只得到了百分之零点几的股份，那得到的分红也🌹🝈是普通员工一辈子想也不敢想的啊。
那群出走的骨干却集体沉默了。
后悔吗？怎么能不后悔呢。
离开🍻微光的时候踌🞪🖽😂躇满志，以🏲🞁👏为自己能大展拳脚。
离开了之后才知道，🍎是微光成就了他们，给了他们发展进步的舞台，而不是😨🜺😨🜺他们成就了微光。
他们对于微光来说可有可无，可他们想要进步，却根本离不开微🛌光。