“走吧，来了这么久还没看看你的办公室吧，去看看，有什么不满意的，让舒瑞重新安排。”
文瑞泽耸了耸肩，便跟着姜瑜兮去了总裁办公室，在这之前，姜航在这里待了整整四年时间。
“姜小姐，你今天会议上说的竞争机制就不担心到最后集团乱套吗？”
集团改革，都是循序渐进的，尤其是涉及到基层员工的，如果下面的人齐心协力对上面对抗，那最后吃亏的只能是集团上层。
不过姜瑜兮听了，只是淡淡一笑。
“为何要担心，据我了解，擎天集团给出的员工待遇一直是同行业的两倍，这还不包括每年的福利补贴。更何况一个集团下面的松散往往是上层的不作为造成的，员工都是跟着领导的要求在做事，你看看公司这么多的部门，为什么只有财务部的人员最少，效率确实最高的，这和领导的管理息息相关。”
“所以，你其实针对的还是今天会议室的那帮人，对吗？”