毕竟是刚成立没多久的新公司，人员什么的还都不是太稳。💵
她还有开一家玉🛔🜇⛬石首饰店，这给陈氏炖鸡店公司专🔢门请个职业经理人，已经成了迫在眉睫的问题。
这段时间她正在🛔🜇⛬面试🁚🆚🐉人，只🞋💣📯是一时之间还没有遇到合适的罢了。
毕竟像这样的高端人才也不好选。
最后还是陈志🕦远🛔🜇⛬建议，请个陌生人还不如让她培养个自己人，于是就推荐了老同学马明俊。🕷🎑🐜
毕竟知根知底，用起来也放心。
同时对陈氏炖鸡店的事情也熟门熟路，除了在管理上🍧欠缺经验完，其他的完全没什么问🄣题。
肥水不流外人田。
于是就对马明俊进行了有计划的培养，打算年后就让其尝试一番，不行再请职业经理人也可。
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