“弥彦，如果你想让晓组织永远只有几十个人的话，也可以这么做🜲。”
白夜看着弥彦，语重心长道。
因为系统的缘故，他也想过将这些忍📼术卷轴全部分享给加入🍻晓组织的成员，🂺📶然后收获来自系统的反馈。
可以说，整個晓组织内，没有人比他更希望组织总体实力的提升。
但完全分享忍术的制度，🄨⛭🝥🄨⛭🝥只适合三五人的核心团体。
一旦组织人员过多，免费分享的行为📼反倒☨🁻不利于组织的发展，也不利于组😐🀢织内部的良性循环。
要是晓组织🝖🗸没🅪被外🎟💕人打败，而是被内部瓦解，可就得不偿失了。
弥彦愣了愣，他心中是想无偿分⛂享的，但听到了白夜提到🙃🇰🜍的后果🂴📄后。沉默了。
犹豫了一会后，弥彦决定问个清楚：“那该如🖽😃⚑何设置奖励和惩罚，贸然作出这些改变，会不会他们觉得晓组织和忍村一模♊一样。”
白夜露出无奈的表情：“弥彦大人，你才是晓组织的首领，看任务完成数量也好，看难度🉑也罢，只要设置一个合适😦🃨🚕积分制度就可以了。”📹☌
“在晓组织发展到一定程度之前，我们不可能和其他村子一样💣的，而且我们不能因为🆌🎈忍村在某些方面做错了，就放弃吸纳他们的优点🛃🙩。”
听到最后一🝖🗸句话，🎟💕弥彦哑然失笑，是他一时间转不过弯来了。
顿了顿，弥彦看着白夜笑着说道：“📼白夜，你明明知道这么多，为什么不早点告诉我呢，而且很多时候都可以心平气和的谈谈，没必要争吵。”
“🚲🗖有了你的帮助，我们一定可以创造一个人与人之间可以互🍻相信任的世界。”
白夜冷哼一声，不以为然的说道⛂：“📼我不相信有这样的世界存在，这就是我🂺📶们之间存在分歧的原因，无论是世界有多么光鲜，始终存在阳光无法照耀的黑暗。”
接着，白夜放下了存放了忍术卷轴的储物卷轴，转身离开了办公🂴📄室。
望着离开的白夜，弥彦心中默默说道：“我相信伱心里是存在这个世界🈑的，否则也不会告诉我这些。”
白夜离开办公室后，遇到了🄉🞹🙁不🔒⛪🝌远处等待的长门等人。