闫超是一位人才。
这是齐政🈦在了解了他的履历后就能得出的结论。
在加入嘉谷前，闫超先后在游戏和电商领域摸爬滚打多年，甚至还有过一段创业历程，但运气不好，在融资之际碰上了次贷危机……最后创业公司被收购，他选择加入嘉谷，帮助嘉谷开发“农货中央处理系统”，🗮🞻建设了一张覆盖全国主要农产区的农产品调度“天网”。
齐🞰🗲政不知道他是什么时候萌发的二次创业念头，但如果从他的经历和商业眼光来看，他这个人是有投资价值的。
投资不就是这🎔🐯样吗？与其说是投资一家🚏💚💜公司，不如说是投资创办公司的人。一家成功的企业，一定有一个英明的领导和一群靠得住的属下团队。
闫超🌉懂技术，能看到常人难以发现的商机，执行力也相当不错，别的不说，就算离开了嘉谷，他的🂎🍮创业计划应该也有人看中的。
但要想获得嘉谷的资⛏🙖源投入，他始终是要得到齐政的认可。
而齐政的第一个问题⛏🙖就相当尖锐：“我看了你的创业计划，嘉谷完全可以自己来☦，🎔🐵🄋而且以你的贡献，也完全可以留在嘉谷，申请新建一个部门或一家子公司，不是更轻松吗？”
闫超丝毫不怯场：“我有💘💄🏕过🄽这个想法，但最后还是放弃了。”
“哦？为什么？”
“齐董您见过哪家互联网💘💄🏕巨头是由传统企业创办的？”闫超平🅛😋静地反问道。
齐政很是认真地打量了他一眼。
实事求是来说，这话不无道理。
真以为有一个好点子，谁都能手到擒来吗？
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哪个创业者不自认为想法万中无🜡一？但毫不客气地说一句，没有哪个创意是绝无仅🎔🐵🄋有的。甚至可以说，真正杀到最后的🜔🁳成功者，其创意大多不是第一个想出来的。
创意再好🈦，没有执行力，最后也只是纸上谈兵😳🅙。
真正令齐政惊讶的，反而是闫超🜡从中透漏☠⛼出的野心——他☷创业就是奔着成为巨头去的。