正是这样,张小强才不得不谨慎下来。

    每一个部门,有五十个普通员工,四个组长一个主任。所以,在张小强的所属之下,一共有一百一十人。

    两个主任的情况,他是了解过的了。

    接下来,就是要看一百里零八个员工的资料了。

    看到这一百零八字样,让张小强想到了水浒传当中的一百零八好汉了。

    自己和两个部门的主任似乎就成了这一百零八好汉的头头了。

    想到这里,张小强也不由是失笑起来。

    看着看着,也让张小强觉得有一种不舒服的感觉了。

    因为这些人,基本上都是从一开始就招进来用的,到现在没有一个变动过位置。

    这种情况,对于这些员工来说,虽然是有固定的岗位让他们去发挥自己的作用,但对他们的发展来说却是一个大问题了。

    只因为,如果一个人在固定的模式当中不会再做出什么改变的话,那么,就会失去了上进心,对于这样的生活,也就会再没有什么进取心了。

    看到自己所领导的两个部门的情况,再想想陈莫所领导的两个部门的情况,应该也是一样的吧?

    张小强沉思起来了。

    这可是一个痼疾啊,如果不好好地整理一下的话,那么,永远都是这样的了。

    想要改变,也只有用强力的手段才行,如果不是这样的话,就不可以达到整理的目的了。

    但是,从林玲的话里来看,张小强似乎觉得现在如果实行自己的策略的话,想要实施的难度是非常大的。

    只因为在这公司里,有着太多的复杂的关系了。

    作为一个国企,可以进来的,如果没有一定的关系,那是进不来的。