周不器瞥他一眼，“给我下套？”
王小军好笑道：“下什么套？🍏陆传的电影，讲南京大屠杀的。要是搁在以前，我说什么🚵🗲也跟进去了。可现在不行了，华易这边也很艰难，不比你财大气粗。”
周不器眉梢一挑，马上意识到这是什么电影😡了，《南京！南京！》啊。这种电影，说什么都要拍出来，不能用金钱来衡量。
要是抗日神剧，能赚钱♾🎂他也不投。🔄♰这种写实题材，不赚钱也一定要拍。
“行，你帮我联系吧。”
“我这就让小陆过来！”
王小军很高兴。
周不器一挥手，🗰🟍🛼“不用了，他是导演，别乱跑了，免得影响了剧作思路。我去找他，明早就去。🎿🖳🖨”
……
第二天，沈向阳回来了。
很关键。
周不器暂缓了回东北，♾🎂跟他谈话，“意法半导体的副总🖍👔🈠裁，真能挖过来？”🂆🌦🁘
沈向阳道：“中科大毕♾🎂业的，是个华人，叫邓文瀚。”
“华人也很难吧？”
“总要试试，做科研工作，最重要的往往不是技术人才的多少，而是管理技术人才的能力。一个好的管理体♭系，能让80分的技术团队创造出100分的技术成果；一个糟糕的管理结构，80分的技术团队可能连1🕈0分的技术成果都做不出来。”
周不器有些惊讶，“你不懂吗？”
沈向阳有点无奈，“不是一个方🂈向啊，互联😡网领域的技术管理，我还是可以🂆🌦🁘做到的。可是做芯片，是另外一个体系。”
前者更容易管理。